Arab Saudi Akhiri Larangan Kerja di Bawah Sinar Matahari, Berlaku Lagi Mulai 15 September 2026

Arab Saudi resmi mengakhiri kebijakan larangan bekerja di bawah sinar matahari langsung pada Selasa, 15 September 2026. Kebijakan yang diterapkan selama tiga bulan tersebut sebelumnya membatasi aktivitas kerja di luar ruangan pada waktu siang ketika suhu mencapai tingkat tertinggi.

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi, bekerja sama dengan Dewan Nasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja (NCOSH), menerapkan aturan tersebut sebagai langkah perlindungan terhadap pekerja selama periode musim panas.

Dengan berakhirnya kebijakan tersebut, perusahaan sektor swasta dapat kembali mengatur pekerjaan luar ruangan pada jam siang sesuai ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku.

Larangan Berlaku Selama Tiga Bulan

Larangan bekerja di bawah sinar matahari langsung mulai diberlakukan pada 15 Juni hingga 15 September 2026.

Selama periode tersebut, pekerjaan di luar ruangan dilarang berlangsung pada pukul 12.00 hingga 15.00. Aturan ini berlaku bagi perusahaan dan fasilitas sektor swasta di seluruh Arab Saudi.

Penerapannya mencakup berbagai jenis pekerjaan yang dilakukan di ruang terbuka. Di antaranya konstruksi, pekerjaan kebersihan, pemeliharaan jalan, serta aktivitas lain yang membuat pekerja terpapar langsung sinar matahari.

Lindungi Pekerja dari Risiko Cuaca Panas

Kebijakan tersebut bukan sekadar pengaturan jam kerja. Pemerintah Saudi menerapkannya untuk mengurangi risiko kesehatan yang muncul akibat paparan panas ekstrem.

Bekerja dalam kondisi panas terik dapat meningkatkan risiko heat stress, kelelahan, dehidrasi, dan berbagai gangguan kesehatan lainnya. Karena itu, perusahaan selama masa larangan juga diarahkan untuk mengatur jadwal kerja dengan lebih aman.

Selain itu, perusahaan harus menyediakan tempat beristirahat yang teduh dan memastikan pekerja memiliki akses terhadap air minum.

Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya Arab Saudi memperkuat standar keselamatan dan kesehatan kerja di berbagai sektor.

Hampir 30 Ribu Inspeksi Dilakukan

Selama tiga bulan penerapan aturan, pemerintah Saudi melakukan pengawasan secara intensif.

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial mencatat 29.945 kunjungan inspeksi di berbagai wilayah Kerajaan. Dari pengawasan tersebut, tingkat kepatuhan perusahaan mencapai 95 persen.

Namun, pemerintah juga menemukan 1.771 pelanggaran terhadap aturan tersebut. Selain itu, sebanyak 41 laporan terkait penerapan kebijakan telah ditangani.

Angka tersebut menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan telah mengikuti ketentuan keselamatan kerja yang ditetapkan pemerintah. Pada saat yang sama, pengawasan tetap dilakukan untuk memastikan perlindungan terhadap pekerja berjalan secara efektif.

Berakhirnya Larangan Bukan Berarti Keselamatan Diabaikan

Berakhirnya larangan kerja pada pukul 12.00–15.00 bukan berarti aspek keselamatan kerja tidak lagi menjadi perhatian.

Pemerintah Saudi menegaskan bahwa perlindungan terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja tetap menjadi bagian penting dari kebijakan ketenagakerjaan.

Karena itu, perusahaan tetap perlu memperhatikan kondisi cuaca, mengelola risiko pekerjaan, serta menerapkan langkah pencegahan yang sesuai ketika pekerja menjalankan aktivitas di luar ruangan.

Kebijakan larangan kerja di bawah sinar matahari langsung sendiri merupakan bagian dari upaya yang lebih luas untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat di Arab Saudi.

Larangan Kerja Siang Hari Kembali Berakhir

Setelah berlangsung selama tiga bulan, larangan kerja di bawah sinar matahari langsung untuk musim panas 2026 kini resmi berakhir.

Mulai Selasa, 15 September 2026, perusahaan sektor swasta tidak lagi berada dalam periode pembatasan khusus pukul 12.00–15.00 tersebut. Meski demikian, prinsip keselamatan dan kesehatan kerja tetap menjadi tanggung jawab perusahaan.

Bagi para pekerja luar ruangan di Arab Saudi, berakhirnya kebijakan ini menandai berakhirnya periode pembatasan musim panas sekaligus kembalinya pengaturan jam kerja seperti biasa, dengan tetap memperhatikan kondisi lingkungan dan keselamatan pekerja.

Referensi: